怎样推进集团治理立异，，提升集团治理水平，，引发员工内在念头，，是一场没有硝烟的“战争”，，相同的“战场”，，差别的“武器”，，bevictor伟德官网的“神秘武器”，，克日“亮剑”，，原来是OKR！！

 克日，，为提升集团治理水平，，引发员工事情的起劲性，，为客户创立更多价值，，bevictor伟德官网上到董事长，，下到一线员工，，都在起劲自动学习OKR，，举行集团OKR培训，，通过日晨会、、、周例会、、、月向导、、、季回首、、、年复盘的形式，，起劲交流共享，，团结一致，，同心协力刷新挑战自己，，为集团带来更高效益，，为客户提供更知心的服务
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看到这里您可能很疑惑，，OKR究竟是什么？？列位读者不要着急，，不要走开，，接下来一起揭开它的神秘面纱
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OKR全名：：：Objectives  and  Key  Results，，中文名：：：目的与要害效果法
。。界说名：：：一套界说和跟踪目的及其完成情形的治理工具和要领
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OKR就是让个人施展主观能动性，，对齐团队目的，，聚焦于主要的事项，，自动推进落实的自我治理要领，，包括目的和要害效果两个部分，，O就是定性目的，，KR就是定量步伐，，OKR实现了员工从“要我干”到“我要干”的模式转变，，OKR促使我们远离恬静区，，向导我们逾越能力的界线，，一直向梦想靠近
。。它能够掘客新的能力，，孕育出更多极具创立性的解决方案
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大鹏之动，，非一羽之轻也；骐骥之速，，非一足之力也
。。bevictor伟德官网正在所有家人的配合学习与奋斗下蓬勃生长，，正如bevictor伟德官网董事长安志强所提倡的企业文化：：：“以客户为中心，，以奋斗者为本，，坚持团队协作
。。”奔驰吧，，bevictor伟德官网人！！

最后送上一首词，，致敬bevictor伟德官网人：：：
 

《念奴娇·致敬bevictor伟德官网人》

青春飞扬，，bevictor伟德官网人，，此情此景此楼
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大鹏一日同风起，，扶摇直上九万里
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一朝bevictor伟德官网，，终身奋斗，，学习与立异
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不忘初心，，切记客户！！

不畏艰难险阻，，团队协作，，服务客户
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勤学习，，勇刷新，，敢挑战，，创价值
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不求尽如人意，，但求无愧于心
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艰辛奋斗，，实现人生价值
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